2018年以來，設備管理中心團委在中心黨委和公司團委的正確領導和大力支持下，以黨的十九大精神、團十八大精神、習近平總書記“7·2”重要講話精神、集團及公司“三會”精神為指導，按照“思想政治引領、夯實團建基礎、服務青年成長、助推企業(yè)發(fā)展、走在全團前列”總體定位，以創(chuàng)建“技術型”團組織為載體，強化公司設備運行管理，積極調動和激發(fā)全體青工積極性、主動性和創(chuàng)造性，大力地推動了中心安全生產、標準化建設、設備智能化等各項工作向前推進，為公司高質量發(fā)展貢獻了青年力量。 

　　強化思想引領，提高綜合素質。一是堅持黨建帶團建，集中組織團干部學習黨的十九大精神和團十八大精神，堅持用黨的理論基礎教育引導青年，通過組織參加紅色教育基地主題團日等活動，讓團員青年收到精神洗禮；二是積極落實“三會兩制一課”制度，每月組織召開團委月度例會，對上一階段團活動進行總結討論，安排部署下階段工作，同時對公司當前生產形勢、最新動態(tài)進行宣傳，凝聚青年思想。三是對中心優(yōu)秀青年職工結合故事分享會、座談會、道德講堂等形式，在中心工段、班組開展事跡宣講，向青年員工建立學習榜樣，樹立學習標桿。 

　　強化組織建設，創(chuàng)新活動載體。2018年年初，在中心黨委及上級團委的深入指導下，按照規(guī)定中心團委完成了三個支部及中心團委的換屆選舉工作，進一步完善了組織機構，強化了支部戰(zhàn)斗堡壘。中心團委及支部每月按照年初工作計劃積極推進相關活動，先后配合公司團委及自主開展“環(huán)保定軍山”“愛心捐書”“愛心捐衣”“春季植樹”等志愿活動10余次；在雷鋒月活動的號召下，開展了“每周一小時”義務勞動活動，將文明創(chuàng)建工作落實到現(xiàn)場，落腳在青年員工身上，積極推進了公司“三個漢鋼”建設；為實現(xiàn)企業(yè)親情化管理、以人為本的管理理念，每到夏、冬兩季，中心團委積極組織開展為一線員工熬綠豆湯、送清涼、熬姜湯送溫暖、冬至包餃子活動；積極組織給家中有病人的困難職工捐款；組織開展了“我與黨旗合個影”“安全迎新會”“誦讀梁家河”等多項文體活動，建立了“團干聯(lián)系青年”制度，與職工建立了良好的溝通交流渠道，增進了團組織和青年的感情。 

　　強化平臺建設，服務青年成長。中心團委以青安崗為抓手，以交通檢查、零點行動、安全培訓等工作為載體，充分發(fā)揮青安崗監(jiān)督檢查職能，群策群力共同助力中心安全環(huán)保目標實現(xiàn)。中心第三團支部依托劉星佑技能大師工作室，通過開展形式多樣的技能培訓、業(yè)務交流活動，支部青年員工技能水平顯著提高，2017-2018年新增技師6人，中級工以上人員較往年增加42人，同時以彭雅路、李新軍為代表的多位優(yōu)秀青年員工，在省級，集團級的技術比武中先后多次獲得“十佳青年崗位技術明星”“陜西省機械冶金建材系統(tǒng)技術能手”“陜鋼集團技術狀元”“陜鋼杯技術標兵”等榮譽稱號。 

　　青春崗位建功，發(fā)揮生力軍作用。2018年以來，中心青年職工立足崗位積極開展修舊利廢、小技小改等創(chuàng)新創(chuàng)效工作，完成設備智能化、自動化等“四新”、“技術進步改造項目共計11項；銷售廢舊物資46次，創(chuàng)效460余萬元；申報專利13項，科技項目29項，外刊發(fā)表論文34篇，檢化驗論文上報6篇。2017-2018年，完成修舊利廢項目579項，累計創(chuàng)效449.87萬余元。2018年中心先后涌現(xiàn)了陜鋼十佳青年、漢鋼工匠、彭雅璐，陜鋼集團位建功能手李方寧，漢中好青年李新軍，公司精神文明建設功勛獎沈陽等多位先進典型，為員工樹立學習榜樣 

　　不斷提高定位，努力率先走在前列。按照公司團委“一中心、兩服務、三重點、四強化”工作思路，中心團委將繼續(xù)推進團建管理品牌化，總結學習其他先進團組織經驗做法，適應當前新形勢、新任務、新要求，促進團員青年交流互動、優(yōu)勢互補、資源共享，強化團組織建設，積極傳播青春正能量，帶領廣大團員青年立足崗位建功立業(yè)，在努力構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局中，發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用，引導青年在公司追趕超越、高質量發(fā)展道路上做出青年應有的貢獻。