本報訊（記者劉敬元 通訊員張丹 孫玲）為貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《2018年~2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，近日，鞍鋼集團在全公司開展領(lǐng)導(dǎo)人員及專家上講臺活動。

　　由集團公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，鞍鋼各級領(lǐng)導(dǎo)人員和技術(shù)研發(fā)專家將陸續(xù)走上講臺，進一步激勵領(lǐng)導(dǎo)人員及專家以講促學(xué)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高政策理論水平，提升研究工作、分析問題、指導(dǎo)實踐的能力，在交流互動中統(tǒng)一思想、凝聚共識，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員及專家示范引領(lǐng)和“傳幫帶”作用，培養(yǎng)和造就符合鞍鋼集團未來發(fā)展需要的高水平人才隊伍。

　　在授課內(nèi)容上，領(lǐng)導(dǎo)人員及專家將深入貫徹黨的基本路線、方針、政策，緊扣中央重大決策部署和遼寧省、鞍山市、鋼鐵行業(yè)重要工作安排，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標，聚焦重點難點任務(wù)專題，立足崗位實際和人才隊伍建設(shè)需要，立足解決問題和實踐提高，著重講授理論政策、法律法規(guī)、工作任務(wù)、實踐經(jīng)驗和成功做法，特別是有效解答工作中遇到的難題和困惑，幫助學(xué)員提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決實際問題的能力。在授課方式上，領(lǐng)導(dǎo)人員及專家將采取開班動員、形勢報告、專題講座、與學(xué)員座談、帶班講課、講黨課、專業(yè)講壇(論壇)等方式，闡明形勢、解析政策、交流經(jīng)驗和答疑解惑，同時經(jīng)常深入到基層一線調(diào)查研究，及時掌握有關(guān)情況，緊密結(jié)合人才隊伍思想動態(tài)和隊伍建設(shè)需要開展授課活動。

　　為開展好此次活動，鞍鋼集團黨委要求各級黨委將領(lǐng)導(dǎo)人員及專家上講臺工作作為黨建工作、領(lǐng)導(dǎo)人員及專家年度考評工作和教育培訓(xùn)工作年度評價的重要考核指標。鞍鋼和攀鋼的黨校和教育機構(gòu)要根據(jù)年度培訓(xùn)計劃制訂年度實施計劃，落實好領(lǐng)導(dǎo)人員及專家上講臺授課工作。

　　《中國冶金報》（2019年07月02日 05版五版）