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今年以來(lái)，中鋼礦院黨委在中國(guó)寶武黨委、中鋼集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和十九屆歷次全會(huì)精神，按照“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體黨員干部職工，擼起袖子加油干，勇毅前行“拼經(jīng)濟(jì)”。1月至11月份，累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收、凈利潤(rùn)分別同比增長(zhǎng)18%、22%；累計(jì)新增合同額同比增長(zhǎng)20%。
經(jīng)營(yíng)水平持續(xù)提升。該公司以冶金礦產(chǎn)資源開發(fā)利用技術(shù)研發(fā)“拳頭招牌”闖市場(chǎng)，瞄準(zhǔn)“綠色技術(shù)引領(lǐng)”戰(zhàn)略目標(biāo)，抓好主責(zé)主業(yè)，奮力開疆拓土。礦業(yè)、新材料、安全環(huán)保信息、巖土市政、爆破工程等事業(yè)板塊，緊跟市場(chǎng)需求提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，融入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)發(fā)展，收獲市場(chǎng)良好反響，取得良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。承載產(chǎn)業(yè)發(fā)展重任的先進(jìn)粉體材料產(chǎn)業(yè)園正式開園，一期生產(chǎn)線啟動(dòng)試生產(chǎn)，預(yù)計(jì)年底前正式投產(chǎn)。
科技創(chuàng)新成果豐碩。推進(jìn)原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)，充分發(fā)揮院士等行業(yè)領(lǐng)軍人才引領(lǐng)力，完成了中國(guó)工程院戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目“先進(jìn)輕質(zhì)無(wú)機(jī)非金屬材料基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)提升戰(zhàn)略研究”技術(shù)路線和研究工作計(jì)劃。中國(guó)工程院戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目“長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶礦產(chǎn)資源環(huán)境與產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展戰(zhàn)略研究”結(jié)題驗(yàn)收。優(yōu)化國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)建設(shè)，持續(xù)加大研發(fā)投入，支持國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程中心建設(shè)、設(shè)備與儀器升級(jí)，創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建，一級(jí)研發(fā)項(xiàng)目高效實(shí)施。申報(bào)并獲批“非煤露天礦山災(zāi)害防控國(guó)家礦山安全監(jiān)察局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”。瞄準(zhǔn)行業(yè)共性難題攻關(guān)，申報(bào)的一大批國(guó)家“十四五”重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、省重點(diǎn)研究與開發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、省科技重大專項(xiàng)獲得正式批準(zhǔn)立項(xiàng)；此外，還參與制定2項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
改革管理縱深推進(jìn)。以國(guó)企改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官為目標(biāo)，持續(xù)深化改革，搞活體制機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。一是奮力推進(jìn)IPO上市。自2022年初重新啟動(dòng)整體上市工作以來(lái)，在中國(guó)寶武、中鋼集團(tuán)高度重視和關(guān)心支持下，公司工作專班掛圖作戰(zhàn)，發(fā)揮“白加黑”“五加二”拼搏精神，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。二是構(gòu)建靈活高效經(jīng)營(yíng)機(jī)制。建立了董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)的管理制度，依法明確董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層的授權(quán)原則、管理機(jī)制、事項(xiàng)范圍、權(quán)限條件等主要內(nèi)容，充分發(fā)揮經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)管理作用。三是推動(dòng)三項(xiàng)制度改革。在公司和子公司層面實(shí)行兩級(jí)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，開展項(xiàng)目分紅試點(diǎn)，以新型固化劑項(xiàng)目為依托，落實(shí)項(xiàng)目分紅、引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人。四是持續(xù)提升管理水平。認(rèn)真開展“對(duì)標(biāo)找差、創(chuàng)建一流”管理提升改革專項(xiàng)行動(dòng)，在工時(shí)管理、收入確認(rèn)、項(xiàng)目管理、研發(fā)管理、檔案管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力、閉環(huán)管理，推動(dòng)基礎(chǔ)管理再上新臺(tái)階。（章利軍 楊明才）
