本報訊 進入11月份以來，為有效提升“大監(jiān)督”工作質(zhì)效，湖北黃石新興管業(yè)紀委統(tǒng)籌推進各類監(jiān)督力量整合、工作融合，形成紀委牽頭負責、部門協(xié)調(diào)配合、上下統(tǒng)籌聯(lián)動的監(jiān)督工作格局。
發(fā)揮支部紀檢委員“探頭”作用。黃石新興管業(yè)各實業(yè)部紀檢委員針對自己管理范圍內(nèi)的特殊崗位、風險環(huán)節(jié)等開展日常監(jiān)督，精準發(fā)現(xiàn)問題、牽頭進行多方協(xié)商，并提出切實可行的整改意見，定期反饋成果，不斷破解“不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督”的難點堵點，實現(xiàn)基層監(jiān)督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”的轉(zhuǎn)變。
激活職能部門監(jiān)督聯(lián)絡員“微動能”。黃石新興管業(yè)各職能部室監(jiān)督聯(lián)絡員結(jié)合本部門工作實際及自身工作職責強化內(nèi)控監(jiān)督，將職能監(jiān)督與部門管理充分融合，重點關(guān)注在目標達成、管理程序和制度執(zhí)行過程中的關(guān)鍵問題，同時在每月上報的監(jiān)督信息報表中匯總反饋監(jiān)督難點；遇到涉及多個部門的問題時由該公司紀委協(xié)調(diào)，同題共答、合力整改，確保問題改到位，形成監(jiān)督整改工作閉環(huán)。
發(fā)揮特邀監(jiān)督員橋梁紐帶作用。黃石新興管業(yè)特邀監(jiān)督員充分發(fā)揮自身專業(yè)特長和崗位優(yōu)勢，緊盯廉潔風險領(lǐng)域、廉潔風險環(huán)節(jié)、廉潔風險崗位開展監(jiān)督，針對監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)和風險點建言獻策，提出健全制度、改進工作的可行性意見；深入基層傾聽職工心聲，積極搜集職工對紀檢工作的意見建議；定期匯報工作總結(jié)，結(jié)合公司管理評價，不斷進行自我檢視，為該公司紀檢工作貢獻更多的智慧和力量。 （賈早霞）
《中國冶金報》（2024年11月13日 03版三版）
