創(chuàng)新引領(lǐng)未來

　　全員崗位創(chuàng)新推進情況怎么樣？現(xiàn)場應(yīng)用效果如何？11月28日，該公司總裁、黨委副書記陸隆文，工會主席楊藝深入煉鋼廠主循環(huán)泵房、4#連鑄機、廢鋼間及能源環(huán)保部亞臨界一期、李云創(chuàng)新工作室等現(xiàn)場，調(diào)研全員崗位創(chuàng)新工作。

　　陸隆文首先來到煉鋼廠主循環(huán)泵房，查看了二季度公司創(chuàng)新成果一等獎——“轉(zhuǎn)爐汽化補水改用結(jié)晶器回水”項目實施情況。

　　項目負(fù)責(zé)人王海舟現(xiàn)場介紹項目創(chuàng)新點，當(dāng)了解到，自動化車間積極鼓勵員工參與崗位創(chuàng)新，用最短的時間拿出改造方案，降低結(jié)晶器供水水溫，提高蒸汽產(chǎn)量，年化效益達139萬元。陸隆文高興地說：“自公司推行全員崗位創(chuàng)新以來，自主創(chuàng)新已成為基層一線新風(fēng)尚，員工把崗位創(chuàng)新作為發(fā)揮聰明才智、實現(xiàn)自我價值和提升成就感的有效平臺，在各自崗位上動腦筋、想辦法，不僅提升了自身業(yè)務(wù)技能和水平，還凝聚了推動企業(yè)向前發(fā)展的強大動能?！?/p>

　　陸隆文等來到4#連鑄機現(xiàn)場，查看了“鑄機冷床過跨輥道鏈傳動改造”項目實施情況。項目負(fù)責(zé)人嚴(yán)衛(wèi)東是一名點檢員，日常工作中他勤觀察、勤思考、勤動手，該項目是他立足崗位進行的一次創(chuàng)新?！皞鲃痈脑旖Y(jié)構(gòu)簡單、維護量小，減少備件消耗，對減速機起到保護作用，年化效益可有72萬元呢！”嚴(yán)衛(wèi)東自豪地介紹著自己的創(chuàng)新成果。陸隆文表示，崗位創(chuàng)新讓想學(xué)、想干、能干的基層員工有了施展身手的舞臺，他們也通過這個舞臺提升了技能，這是企業(yè)和個人發(fā)展的“雙向奔赴”。

　　走進煉鋼廠廢鋼間，機械首席點檢王勇講述了獲得三季度創(chuàng)新成果三等獎——“天車電磁盤移動電纜減力裝置”項目的創(chuàng)新思路和應(yīng)用實踐。當(dāng)?shù)弥擁椖渴怯伞矮I一計”實施后轉(zhuǎn)化而來的，陸隆文表示，“小智慧”可以派上“大用場”，我們要多鼓勵職工增強主人翁意識，立足工作實踐、融合現(xiàn)場經(jīng)驗，找尋好辦法、好途徑解決工作中的難題，這樣的全員崗位創(chuàng)新才是“鄂鋼特色”的創(chuàng)新。

　　來到李云創(chuàng)新工作室，聽取了工作室工作匯報以及工作室成員譚子琦創(chuàng)新項目“181電纜移位轉(zhuǎn)移負(fù)荷減少返送電”的創(chuàng)新思路和方法。

　　陸隆文勉勵道：“李云創(chuàng)新工作室要扛起責(zé)任和使命，站在創(chuàng)新公司整體能源環(huán)保系統(tǒng)工作和創(chuàng)建極致能效標(biāo)桿企業(yè)的高度，圍繞綠色低碳、節(jié)能環(huán)保開展技術(shù)創(chuàng)新，加大節(jié)能減排新技術(shù)的引進推廣應(yīng)用，發(fā)揮團隊創(chuàng)新力量，攻關(guān)核心技術(shù)，形成強大的技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化能力，引領(lǐng)公司能效達標(biāo)桿工作，積極推進“雙碳”工作，為鄂鋼早日成為雙碳最佳實踐能效標(biāo)桿示范廠貢獻力量。”

　　陸隆文表示，創(chuàng)新需要不斷積累和堅持。在創(chuàng)新驅(qū)動的時代，公司將進一步完善全員崗位創(chuàng)新平臺，加大基層崗位創(chuàng)新的獎勵力度，以全員崗位創(chuàng)新文化厚植公司發(fā)展根基，讓每一個員工成就夢想，都能以更加飽滿的熱情、更加堅定的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)。（覃燕妮 秦笛 桂多）