為深度發(fā)掘卓越人才潛力，人盡其才、人崗匹配，讓廣大員工積極參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中，近日，邢鋼組織開展了安全部部長職位內(nèi)部競聘工作，最終，煉鐵廠王振華憑借其出色的表現(xiàn)脫穎而出。

　　該公司董事長張育明高度關注此項工作，并對所有參加本次競聘的各位有志之士進行了表揚和鼓勵，高度贊揚了他們勇于挑戰(zhàn)、積極進取的精神風貌，他寄語大家，希望能夠繼續(xù)保持這份熱情與斗志，在以后的工作中，繼續(xù)積極參與公司組織的各項競聘活動，帶動全體員工不斷提升自我，為該公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

　　本次內(nèi)部競聘會由工程師兼董事長、總經(jīng)理助理田新中，副總經(jīng)理李紅超、侯浩然和來自各級分廠職能部室的相關負責人出席并擔任評委，對競聘員工進行綜合評價。董事長助理兼人力資源總監(jiān)徐會云主持。

　　競聘現(xiàn)場，活力滿滿。各位競聘人員精神抖擻、信心堅定，充分展示了各自的專業(yè)能力和工作業(yè)績，同時分析了現(xiàn)階段安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，提出了近幾年的工作規(guī)劃。為進一步檢驗競聘人員的應變能力和綜合素養(yǎng)，特意設置了現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，評委結合競聘人員工作思路提出了一系列富有挑戰(zhàn)性的問題，競聘人員沉著應答，觀點新穎，現(xiàn)場評委好評不斷。整個競聘過程采用現(xiàn)場評分的方式，確保了公開、公正、公平。

　　人力資源是企業(yè)中最具創(chuàng)造力、創(chuàng)新力和競爭力的一項資源，近幾年邢鋼緊密圍繞整體發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營目標，先后開展多次廠部正職和副職的競聘工作，煥發(fā)崗位生機，促進人才流動，努力營造和諧、積極、向上的工作氛圍，進一步拓寬了員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，激發(fā)了員工隊伍活力，為邢鋼的持續(xù)、健康發(fā)展提供堅實的人力資源保障。