12月8日，陜鋼集團(tuán)召開2019年度優(yōu)勝杯先進(jìn)集體聯(lián)席評審會議，由集團(tuán)公司機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)評委和職工代表等組成評審組對各單位申報的2019年度優(yōu)勝杯先進(jìn)集體進(jìn)行聯(lián)席評審，集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席陳敏鋒出席會議。

　　本次評選是對集團(tuán)公司一年來的工作的總結(jié)，評審過程既是互相交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更是一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)和思考明年工作的過程，旨在督促各單位把工作總結(jié)好、分析好，把工作機制完善好、落實好，把工作目標(biāo)設(shè)定好、梳理好，不斷完善、優(yōu)化、提升管理，求新求變增強企業(yè)核心競爭力推動陜鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

　　結(jié)合優(yōu)勝杯先進(jìn)集體評選類別，會議還對安全環(huán)保、成本效益等工作提出了具體要求，一是以安全為本、成效優(yōu)先為目標(biāo)，在“實”字上做文章，全面做好夯實安全責(zé)任、抓實安全投入、做實安全培訓(xùn)、用實政策激勵。二是環(huán)保工作要聚焦行業(yè)形勢、超低排放、作風(fēng)建設(shè)和問題整改，從基本思路、工作原則、主要途徑、重點工作、保障措施圍繞集團(tuán)公司總體目標(biāo)用心發(fā)力。三是成本質(zhì)量等工作要樹立目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)思維、辯證思維、法治思維和開放胸懷，用好方法論，以高爐穩(wěn)定為前提，以科技創(chuàng)新為支撐，走好陜鋼現(xiàn)代版長征之路。

　　據(jù)悉，為做好本次先進(jìn)集體和個人評選工作，集團(tuán)公司下發(fā)了《年度先進(jìn)評選辦法》和《關(guān)于評選2019年先進(jìn)集體和個人的通知》及補充通知，對獎項設(shè)置、時間安排、評審標(biāo)準(zhǔn)、評選程序等做出了詳細(xì)安排。經(jīng)過各基層單位研究公示、評選辦資料初審、牽頭部門專業(yè)評審、各部門及職工代表聯(lián)評，評審結(jié)果匯總后報集團(tuán)公司評選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，提交黨委擴大會議審定，在集團(tuán)公司職工代表大會上進(jìn)行表彰。（郭尚斌）