日前，中華全國總工會下發(fā)了《關(guān)于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者的決定》（總工發(fā)〔2024〕15號），授予996個集體全國模范職工之家稱號、1000個集體全國模范職工小家稱號、798名個人全國優(yōu)秀工會工作者。公司工會榮獲“全國模范職工之家”榮譽稱號。

　　“全國模范職工之家”榮譽稱號由中華全國總工會設(shè)立，是全國工會系統(tǒng)表彰先進集體的最高榮譽，是對基層工會工作的最高褒獎和肯定。這不僅是對公司多年來深耕細作、以人為本發(fā)展理念的認可，更是對公司工會持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的高度肯定。

　　近年來，公司工會認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強工會工作的政治性、先進性、群眾性，持續(xù)深化工會建設(shè)，開拓進取，勇于作為。加強平安建設(shè)，常態(tài)化開展勞動領(lǐng)域風險隱患專項排查化解工作，高效利用勞動糾紛洽談室、零距離接待活動，發(fā)揮工會服務(wù)職工作用，加強工會工友問題源頭治理，把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。加強黨建領(lǐng)航，持續(xù)深化政治型、學習型、服務(wù)型、活力型、清廉型、模范型“六型”工會建設(shè)，實現(xiàn)黨建、工建與業(yè)務(wù)的深度融合。教育引導廣大職工感黨恩、聽黨話、跟黨走，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情，為企業(yè)發(fā)展凝聚強大精神力量。

　　公司工會創(chuàng)新工作模式，搭建職工技能提升平臺，依托“金鼎技能培訓學院”，定期舉辦職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，扎實開展“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，探索開展勞模和職工創(chuàng)新工作室“揭榜掛帥”，鼓勵公司技能人才加強合作交流，著力解決公司生產(chǎn)難題和產(chǎn)品二次技術(shù)開發(fā)工作，激勵職工提升專業(yè)技能，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級提供內(nèi)生動力。同時，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，發(fā)揮企業(yè)主體作用，暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道，提高技能人才待遇水平。健全完善高技能人才數(shù)據(jù)庫、“五小”創(chuàng)新成果數(shù)據(jù)庫、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用數(shù)據(jù)庫等，做實職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，將維護職工合法權(quán)益放在首位，持續(xù)完善職工服務(wù)體系，提升工會服務(wù)效能，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實增強了職工的歸屬感和幸福感，為企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展提供了堅實的人力資源保障。

　　“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”竭誠服務(wù)職工群眾，既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”，工會堅持以職工為中心的工作導向，扎實履行維權(quán)服務(wù)基本職責，以就業(yè)、收入、醫(yī)療、社保等職工最關(guān)心最急迫的現(xiàn)實問題，構(gòu)建具有工會特點的普惠性、常態(tài)性、精準性職工服務(wù)體系。擦亮工會傳統(tǒng)品牌，持續(xù)推動“四季送”、職工醫(yī)療互助、職工書屋、工會驛站、職工之家等工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，全面開展“我們的節(jié)日·工會在身邊”活動。聚焦重點群體，做實精準幫扶，大力推進“會、站、家”一體化、“司機之家”等服務(wù)陣地建設(shè)，以項目化方式更加精準解決職工實際困難，持續(xù)健全困難職工家庭常態(tài)化幫扶機制。

　　金鼎作為環(huán)?？冃級企業(yè)，公司工會深刻認識到生態(tài)文明建設(shè)對企業(yè)長遠發(fā)展的重要性，通過參與企業(yè)創(chuàng)建“綠色工廠”活動、開展“生態(tài)環(huán)保知識競賽”等形式，增強職工的環(huán)保意識和綠色發(fā)展理念，為打造綠色花園式工廠奠定文化基礎(chǔ)。同時，通過數(shù)字化、智能化等系統(tǒng)和裝備的集成，實現(xiàn)企業(yè)信息資源的共享和企業(yè)綠色制造流程的貫通，縮減非必要人工處理環(huán)節(jié)，減少資源消耗，形成了全員參與、共建綠色企業(yè)的良好氛圍。

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系既要設(shè)身處地為職工著想，真正成為維護職工權(quán)益的“娘家人”，也要善于運用法治思維和法治方式，堅持依法依規(guī)辦事，把職工合理訴求反映好、落實好、維護好。健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，積極對接上級工會組織，重點推動非公經(jīng)濟組織建立健全企業(yè)民主管理制度。助力職工身心健康，深化“安康杯+”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動，提高職工安全意識，推動群眾安全工作站智慧升級，做實勞動保護監(jiān)督檢查工作。大力開展“遵法守法·攜手筑夢”服務(wù)職工公益法律服務(wù)行動，深入推進“工會+法院+檢察院+人社+司法”勞動爭議多元化解聯(lián)動機制，增強職工法律意識，正確維護自身合法權(quán)益。

　　建設(shè)深受職工信賴的職工之家，當好職工信賴的“娘家人”，是工會工作的永恒課題。未來，公司工會將以“全國模范職工之家”榮譽為新起點，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，不斷增強工會組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，繼續(xù)打造有特色、有亮點的職工之家，致力于打造更加和諧、幸福的工作環(huán)境，讓工友們獲得更多幸福感，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大勢能。