隨著社會的進步，新的服務(wù)方式在不同領(lǐng)域，以不同的方式為人們生活和工作帶來便利，促進了社會的發(fā)展。作為我國支柱產(chǎn)業(yè)的鋼鐵行業(yè)，打造創(chuàng)新服務(wù)，是鋼鐵產(chǎn)業(yè)邁入高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路。達州鋼鐵從各個環(huán)節(jié)優(yōu)化提升服務(wù)功能，更好地為一線生產(chǎn)服務(wù)，為前沿銷售助力。
細小變化 見證企業(yè)的發(fā)展
自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，達州鋼鐵嚴(yán)格做好疫情防控和穩(wěn)抓生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，截至目前公司沒有一名員工感染新冠肺炎，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定順行。當(dāng)前，疫情防控形勢仍然嚴(yán)峻，達州鋼鐵自動化部按照公司的疫情防控要求，在公司北大門、東大門、辦公樓一樓大廳安裝了自動紅外測溫儀，實時監(jiān)控進出人員體溫。
現(xiàn)在走進達州鋼鐵，員工只需要正常通行，紅外測溫系統(tǒng)就會自動識別體溫是否正常，紅外測溫系統(tǒng)的安裝投用，緩解了保衛(wèi)人員手動測溫的勞動強度，同時也減少了人員近距離接觸的風(fēng)險。提升了達州鋼鐵的企業(yè)形象，細心的服務(wù)增強了員工對企業(yè)的歸屬感。
辦公系統(tǒng)升級運用 提升工作效率
隨著時間的推移，企業(yè)正在悄聲無息地發(fā)生變化，我們的工作方式也越來越簡所、便利。2020年10月，按照公司“總體規(guī)劃、分步實施”的總體建設(shè)思路，公司將原致遠OA辦公系統(tǒng)升級更新為泛微OA協(xié)同辦公系統(tǒng)。該系統(tǒng)的正式上線運行，徹底改變公司日常會議電話通知，人工請假審批找不到領(lǐng)導(dǎo)，人工取送文件效率低，文件紙質(zhì)簽批難以查找的情形，減少了信息傳遞中的阻塞、延誤、失真等現(xiàn)象，確保了日常信息管理落實有據(jù)、查有所依，有效提升了辦公效率和質(zhì)量。
隨著企業(yè)精細化管理的深入，使鋼鐵產(chǎn)業(yè)員工從過去較為傳統(tǒng)的辦公方式向移動、智能、自動化快捷高效的辦公方式轉(zhuǎn)變。這些正是達州鋼鐵踐行“變、干、實”的工作要求、將創(chuàng)新服務(wù)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，不但提升了工作效率，更為達州鋼鐵的高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
良好服務(wù) 助力企業(yè)發(fā)展
良好的服務(wù)，能夠為企業(yè)提供技術(shù)支撐，留住人才。達州鋼鐵以強化企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)為依托，促進技術(shù)提升，不斷完善的創(chuàng)新機制，提升了全體員工大膽創(chuàng)新的積極性，在公司營造出有利于管理的創(chuàng)新文化氛圍，提升了企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量、效益和核心競爭力。
達州鋼鐵達興能源公司王晨暉就是5000余名達鋼員工的一個，2020年，王晨暉榮獲第四屆四川省金屬學(xué)會“冶金青年科技獎”。他在煤化工、天然氣化工技術(shù)研究和生產(chǎn)技術(shù)管理領(lǐng)域中做出了突出貢獻，特別是焦?fàn)t煤氣制甲醇發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟的研究與應(yīng)用，為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益，促進了四川省冶金及金屬材料領(lǐng)域科技進步。
與此同時，2021年1月上旬，公司自動化部牽頭實施，由金蝶軟件公司負(fù)責(zé)開發(fā)的金蝶EAS新系統(tǒng)成功上線使用。升級后的金蝶EAS系統(tǒng)實現(xiàn)了供、銷、存數(shù)據(jù)、檢化驗系統(tǒng)、計量系統(tǒng)與金蝶系統(tǒng)接口后達到數(shù)據(jù)不落地。每一次的更新和改變，正是公司鼓勵創(chuàng)新人才與協(xié)同創(chuàng)新技術(shù)并行的成果，這些成果的展示，正在逐步更新達州鋼鐵過去較為落后的生產(chǎn)系統(tǒng)和傳統(tǒng)管理模式。
現(xiàn)在的達州鋼鐵，除了正在使用的人臉識別打卡、自動識別停車系統(tǒng)、金蝶EAS新系統(tǒng)等創(chuàng)新服務(wù)，還在著力建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺，該平臺成功建立后，可對企業(yè)海量數(shù)據(jù)進行匯總分析，公司核心業(yè)務(wù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)共采、數(shù)據(jù)共享、系統(tǒng)共建等服務(wù)功能，將實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的全新模式。
達州鋼鐵作為60幾年的老鋼廠，在我國鋼鐵工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，做好創(chuàng)新、融合、綠色和協(xié)同發(fā)展，提升管理水平，走高質(zhì)量發(fā)展之路勢在必行。如今，達州鋼鐵在方大集團先進的機制體制與管理理念的引導(dǎo)下，企業(yè)抓住科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)變革戰(zhàn)略機遇，結(jié)合新時代鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢、新要求，積極探索適應(yīng)數(shù)字化、智能化融合發(fā)展的企業(yè)管理新模式，助力打造創(chuàng)新服務(wù)，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新空間，為建設(shè)鋼鐵產(chǎn)業(yè)新一代智能化工廠添磚加瓦。（毛會）
