2012年11月,方大集團重組萍鋼,如今,時間的車輪已悄然駛過8個春秋。8年間,在偉大的祖國砥礪奮進、愈發(fā)強大的大背景下,方大集團帶領萍安鋼鐵積極適應經濟新常態(tài)、順應供給側結構性改革、落實“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念,將企業(yè)錘煉成行業(yè)先進,萍安鋼鐵員工也實實在在享受到了企業(yè)發(fā)展成果,不僅工資性收入連續(xù)8年實現穩(wěn)步提升,諸多福利更是大大提升了員工的幸福指數。
數據顯示,2013年至2020年,萍安鋼鐵為員工支出各項福利費用3.51億元。其中支付員工手機福利4304.57萬元,醫(yī)療資助費用4199.63萬元,工作餐費用9319.48萬元,孝敬父母金4934.17萬元,僅這四項就達22757萬元,加上基本工資增長12329.37萬元,以及方威勵志獎學金、方大養(yǎng)老金,福利總支出35148.21萬元。3個多億的“真金白銀”流向員工,讓大家真切觸摸到企業(yè)愛的溫度,幸福在心頭徜徉。
“福利政策暖心窩。在方大上班,我們被無處不在的溫暖包裹著,真幸福!”
“‘方威勵志獎學金’點亮了我的生活,給我自信與希望。”
“‘孝敬父母金’成全了我的孝心,我為自己能在這樣的企業(yè)工作感到非常自豪?!?/div>
“‘方大養(yǎng)老金’給我樂享晚年添了一份保障,退休了還能享受到企業(yè)貼心又溫暖的福利,感到幸運、自豪?!?/div>
“這樣一種觸及心底的關愛,讓我們倍感幸福,也讓我們永遠感恩企業(yè)的深情厚誼?!被即蟛T工如是說。
……
豐厚福利讓所有員工“勞有所得、學有所獎、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、弱有所扶”,這,就是員工的“幸福密碼”。(彭云桃)
來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
編輯:溫曉霞
相關文檔
版權說明
【1】 凡本網注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網"的所有作品,版權均屬于中國鋼鐵新聞網。媒體轉載、摘編本網所刊 作品時,需經書面授權。轉載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網》及作者姓名。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
【2】 凡本網注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網 贊同其觀點,不構成投資建議。
【3】 如果您對新聞發(fā)表評論,請遵守國家相關法律、法規(guī),尊重網上道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的。電話:010—010-64411649
【2】 凡本網注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網 贊同其觀點,不構成投資建議。
【3】 如果您對新聞發(fā)表評論,請遵守國家相關法律、法規(guī),尊重網上道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的。電話:010—010-64411649