本報訊 日前，鞍鋼召開三項制度改革第5次調度會，聚焦重點難點，交流經驗做法，謀劃明年工作，確保三項制度改革取得實效。鞍鋼黨委副書記栗寶卿出席會議并講話。
會議充分肯定了今年初以來各單位三項制度改革工作取得的成效，并對明年工作任務提出要求：要對標學習先進企業(yè)改革經驗，準確把握明年改革主要方向，在已經形成的改革機制框架下，重點把制度用好、政策用活，聚焦改革重點，破解改革難點，推動改革機制常態(tài)化；要做好改革實效“回頭看”工作，加大薄弱環(huán)節(jié)攻堅力度，找準解決問題切入點；要以典型引領為抓手，鼓勵基層創(chuàng)新，進一步挖掘好的經驗做法，固化經驗，形成改革長效機制；要做好改革評估，確保改革成效經得起檢驗。
會上，鞍鋼股份熱軋帶鋼廠、攀鋼冶材公司、攀鋼釩熱軋板廠和鞍鋼礦業(yè)設備檢修協(xié)力中心分別匯報了三項制度改革經驗做法及取得的成效。鞍鋼人力資源部、鞍山鋼鐵、攀鋼、本鋼、鞍鋼礦業(yè)公司、鞍鋼工程發(fā)展公司、鞍鋼眾元產業(yè)公司分別匯報了三項制度改革工作進展情況和下一步工作計劃。 （孫萌）
《中國冶金報》（2021年12月09日 01版一版）
