“謝謝，謝謝，這下我們雨天終于不用蹚水進(jìn)門(mén)了?！?1月4日，方大特鋼技術(shù)中心綜合管理室主任范眾維看到門(mén)前新鋪設(shè)的下水管道，感到非常舒心。

　　方大特鋼技術(shù)中心位于南鋼大道，門(mén)前因地勢(shì)低且雨水管道堵塞，一到下雨天就積水，嚴(yán)重影響員工的正常出行。方大特鋼黨群工作部干部在基層走訪(fǎng)時(shí)，了解到員工的訴求后，當(dāng)即聯(lián)系南鋼街道政協(xié)聯(lián)絡(luò)組，希望能夠幫助協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。青山湖區(qū)政協(xié)委員、南鋼街道城管部門(mén)、方大特鋼黨群工作部經(jīng)過(guò)多次溝通和現(xiàn)場(chǎng)勘查，最終確定了具體的解決方案。11月4日，南鋼街道城管部門(mén)聯(lián)系施工人員，對(duì)方大特鋼技術(shù)中心門(mén)前堵塞的雨水管進(jìn)行挖除，重新鋪設(shè)一根雨水管就近接入臨近的雨水井中，并填平低洼處，讓雨水順暢流入雨水井中，困擾員工出行安全的道路內(nèi)澇問(wèn)題得到有效解決。

　　員工有所需，企業(yè)有所應(yīng)。自2009年改制加入遼寧方大集團(tuán)以來(lái)，方大特鋼秉承方大集團(tuán)“以員工為中心，把員工當(dāng)親人”的理念，堅(jiān)持干部下基層調(diào)研走訪(fǎng)常態(tài)化，近距離了解員工思想動(dòng)態(tài)，面對(duì)面交流溝通，了解員工的需求、困惑和期望，為員工辦實(shí)事、解難題、送溫暖，提升企業(yè)凝聚力，從而推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

　　調(diào)研走訪(fǎng)不是目的，關(guān)鍵是在調(diào)研走訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，將調(diào)查走訪(fǎng)活動(dòng)與為員工辦實(shí)事相結(jié)合。為確保基層調(diào)研取得實(shí)效，方大特鋼制定并完善領(lǐng)導(dǎo)干部掛靠基層單位及班組制度，要求各級(jí)干部帶頭“哈下腰”深入基層，并且成立黨群工作部員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研宣傳小組，每周都深入基層單位、班組進(jìn)行調(diào)研，協(xié)調(diào)解決員工工作生活遇到的問(wèn)題和困難，幫助班組打造“最美小家”等，同時(shí)積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，宣傳國(guó)際國(guó)內(nèi)和行業(yè)的形勢(shì)，以及上級(jí)和公司的重要會(huì)議精神、重大決策部署，收集員工的意見(jiàn)建議，引導(dǎo)員工為企業(yè)降本增效獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2024年1-10月，方大特鋼各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨群工作部員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研宣傳小組堅(jiān)持深入基層調(diào)研宣講1740余人次，收集員工反映及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題370余條，并均得到及時(shí)落實(shí)反饋。

　　走進(jìn)該公司煉鋼廠(chǎng)連鑄車(chē)間整齊排列的一個(gè)個(gè)“職工小家”，放眼看去，“家”里被大型綠植盆栽環(huán)繞，充滿(mǎn)活力與生機(jī)?！斑@些巴西木、綠蘿柱是根據(jù)員工意見(jiàn)添置的，員工列出需求清單，公司就會(huì)盡力滿(mǎn)足大家的愿望?！边B鑄車(chē)間丙班員工程建一邊喝著公司工會(huì)為每個(gè)班組、崗位發(fā)放的咖啡，一邊介紹說(shuō)，公司工會(huì)還根據(jù)員工需求，建了“媽咪小屋”，對(duì)乒乓球室、圖書(shū)館進(jìn)行了改造，服務(wù)貼心又細(xì)致。

　　聽(tīng)心聲、摸實(shí)情、解難題、送溫暖，方大特鋼以真心真情提升隊(duì)伍凝聚力，公司獲評(píng)江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、江西省勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)AAA級(jí)單位、江西省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位、全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)等榮譽(yù)，被全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“模范職工”之家。（羅霞）