本報(bào)通訊員 肖紅琴
2025年悄然而至。新年新起點(diǎn),鋼鐵企業(yè)基層單位如何更好地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)?元旦假期剛過(guò),攀枝花鋼城集團(tuán)廢舊物資分公司上下齊動(dòng)員,唱響了實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)的主旋律。
抓好形勢(shì)教育 揚(yáng)起任務(wù)風(fēng)帆
2025年,是攀枝花鋼城集團(tuán)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的奮進(jìn)之年。站在新起點(diǎn)上,該分公司堅(jiān)定發(fā)展信心,保持戰(zhàn)略定力,圍繞中心工作帶領(lǐng)全體干部職工深入開展形勢(shì)任務(wù)教育,全方位強(qiáng)化思想引領(lǐng)。
“如何立足崗位打好降本增效攻堅(jiān)戰(zhàn)?如何發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,極致做好每項(xiàng)工作,努力打贏生存之戰(zhàn)?”該分公司主要負(fù)責(zé)人提出了這一問(wèn)題。為了得出答案,該分公司利用中心組、三會(huì)一課、主題黨日等載體,深入車間、班組,與一線職工面對(duì)面談形勢(shì)、講任務(wù)、找問(wèn)題、訂措施,引導(dǎo)職工做到形勢(shì)認(rèn)識(shí)到位、任務(wù)明確到位、工作落實(shí)到位,形成上下同頻共振的合力,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的闖勁。同時(shí),該分公司堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,傳導(dǎo)指標(biāo)、安全、成本、市場(chǎng)等責(zé)任壓力,引導(dǎo)全員切實(shí)強(qiáng)化危機(jī)意識(shí),樹立起過(guò)“難日子”“緊日子”的思想。
“我們職工也可以通過(guò)微信群接受形勢(shì)任務(wù)教育,交流學(xué)習(xí)心得?!?月3日,二車間黨支部書記李洪如是說(shuō),“我們就是要通過(guò)一場(chǎng)場(chǎng)的宣講、一次次的討論,以多種方式廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育,拓展教育的廣度和深度,激發(fā)全員知形勢(shì)、明任務(wù)的奮斗拼搏進(jìn)取心,以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志全力以赴投身到各項(xiàng)工作中去,堅(jiān)決打贏生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)攻堅(jiān)戰(zhàn)?!?/div>
抓好安全管控 鋪平前進(jìn)道路
一開年,該公司通過(guò)增加安全檢查頻次、強(qiáng)化職工安全教育等多種方式,擰緊安全“發(fā)條”,為全年加速向前奔跑鋪平道路。
該分公司一方面加強(qiáng)安全管理,提升全員安全履責(zé)能力,按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”工作要求,完善履職清單,構(gòu)建“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系;另一方面積極開展“增強(qiáng)安全意識(shí)、助力首季開門紅”安全主題活動(dòng),落實(shí)安全主體責(zé)任,夯實(shí)安全基礎(chǔ),確保安全環(huán)保受控。同時(shí),該分公司開展安全診斷、安全事故反思、剖析典型安全事故案例等活動(dòng),促使職工增強(qiáng)安全意識(shí)、提升安全技能水平。
該分公司還加大對(duì)食堂、油庫(kù)、配電室等易燃易爆區(qū)域的安全管控力度,增加檢查頻次,嚴(yán)防事故發(fā)生。在處理設(shè)備故障時(shí),特別是在煤氣區(qū)域和進(jìn)入受限空間檢修時(shí),該公司嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)力和受限空間作業(yè)安全規(guī)定,做好動(dòng)火作業(yè)管控,審批動(dòng)火條件,落實(shí)相關(guān)措施,確保動(dòng)火作業(yè)安全。通過(guò)全員學(xué)習(xí)規(guī)章制度、開展“安康杯”活動(dòng),該分公司努力補(bǔ)齊一線職工在意識(shí)及行為上存在的安全短板,不斷提升安全操作技能,全方位管控生產(chǎn)操作過(guò)程,確保安全措施落實(shí)到位,以更有效保障安全生產(chǎn)。
抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 釋放創(chuàng)效潛力
為全力保證資源回收的數(shù)量和質(zhì)量,該分公司持續(xù)提升服務(wù)攀鋼集團(tuán)的能力,引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,深度“融入”攀鋼產(chǎn)業(yè)鏈,密切關(guān)注工藝變化,積極參與、配合甲方完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù),贏得甲方的支持和信任,成為其不可或缺的協(xié)作單位。同時(shí),該分公司制訂了詳細(xì)周密的保產(chǎn)措施,全力保障其生產(chǎn)順行。該分公司對(duì)所有保產(chǎn)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),針對(duì)出現(xiàn)的意外故障做到隨壞隨修,確保設(shè)備完好率達(dá)100%。承擔(dān)渣罐翻棄任務(wù)的二車間,全力做到應(yīng)翻盡翻,盡快流轉(zhuǎn)來(lái)滿足鋼廠生產(chǎn)需要。
在生產(chǎn)上,該分公司以“均衡、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效”為原則,加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的統(tǒng)一指揮,增強(qiáng)調(diào)度權(quán)威性,把月計(jì)劃細(xì)化到每天、每班,努力提高生產(chǎn)作業(yè)率和小時(shí)產(chǎn)量,以日產(chǎn)保月產(chǎn)。該分公司還積極抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵工序的控制,不斷完善轉(zhuǎn)爐渣翻渣、打水熱燜、鋼渣提質(zhì)、鋼渣打砸分選、鐵粉球磨分級(jí)、烘烤等工序標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)組織均衡穩(wěn)定。在質(zhì)量管理方面,該分公司建立質(zhì)量動(dòng)態(tài)跟蹤評(píng)價(jià)機(jī)制,每天對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析,查找影響產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的關(guān)鍵問(wèn)題,解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題。
該分公司積極增強(qiáng)產(chǎn)品銷售的時(shí)效性,針對(duì)價(jià)格變動(dòng)周期和規(guī)律,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,實(shí)施不同品種、不同粒度、不同含鐵量產(chǎn)品的差異化銷售。該分公司加快科技研發(fā)工作,聚焦低鐵物料、尾渣尾粉提質(zhì)增效,運(yùn)用引進(jìn)專利技術(shù),聯(lián)合科研院所,加速低鐵物料高端市場(chǎng)需求研發(fā)。
抓好質(zhì)量提升 增強(qiáng)品牌影響力
攀枝花鋼城集團(tuán)廢舊物資分公司是攀西地區(qū)規(guī)模最大的鐵粉生產(chǎn)銷售單位。鐵粉作為該分公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,一直在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)享有較高的知名度,銷路寬,深受眾多客戶歡迎。
為持續(xù)提升鐵粉質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)鐵粉效益最大化,該分公司在原材料采購(gòu)上嚴(yán)格把關(guān),督促供應(yīng)商將原材料品位從60%提高到65%以上,并在嚴(yán)格控制粒度的同時(shí)增加檢查頻次,嚴(yán)格做到不接受不合格品、不漏檢不合格品、不入庫(kù)不合格品,為生產(chǎn)提供合格穩(wěn)定的原材料。針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的不同要求,該分公司積極根據(jù)不同用戶的要求和各種原材料的指標(biāo)差異優(yōu)化原料配方,根據(jù)不同的質(zhì)量要求及時(shí)調(diào)整污泥和球磨粉鐵的添加比例,形成最經(jīng)濟(jì)合理的原材料配比組織生產(chǎn),并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分類包裝,滿足客戶的各種需求。在生產(chǎn)過(guò)程中,該分公司還扎實(shí)推進(jìn)生產(chǎn)流程優(yōu)化,細(xì)抓工藝技術(shù)操作,完善考核細(xì)則,增強(qiáng)崗位職工責(zé)任心、工作主動(dòng)性,并不斷加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)時(shí)化驗(yàn)鐵粉質(zhì)量,生產(chǎn)班組則根據(jù)化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)做出有效調(diào)整,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
《中國(guó)冶金報(bào)》(2025年01月08日 08版八版)
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編輯:宋玉錚
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