進入3月，廣東韶鋼松山股份有限公司（簡稱韶鋼）煉鐵生產(chǎn)一路高歌猛進，戰(zhàn)績喜人，3月12日,鐵日產(chǎn)量、8號高爐日產(chǎn)量再創(chuàng)新紀錄：當天鐵水產(chǎn)量達20006噸，打破了2021年3月2日創(chuàng)下的日產(chǎn)鐵水19775噸最高紀錄；8號高爐當天鐵水產(chǎn)量達9181噸，打破了2017年8月14日創(chuàng)下的該爐日產(chǎn)9128噸最高紀錄。
今年年初，韶鋼利用年度設(shè)備聯(lián)合檢修機會，對8號高爐等一批主、重作業(yè)線設(shè)備進行大面積檢修。復(fù)產(chǎn)后設(shè)備運行迅速達到最佳狀態(tài)，日產(chǎn)鐵站穩(wěn)1.9萬噸平臺。韶鋼煉鐵廠發(fā)揮鐵區(qū)一體化的優(yōu)勢，對每一項工作、每一項指標進行細化分解，層層落實，通過指標網(wǎng)絡(luò)化管理，確保生產(chǎn)目標達成。
煉鐵廠不斷完善現(xiàn)場作業(yè)區(qū)標準化體系，建立相應(yīng)的標準化模型、標準化模式、標準化制度，把在基層基礎(chǔ)管理中涌現(xiàn)的優(yōu)秀管理模式，向各個作業(yè)區(qū)推廣。17個作業(yè)區(qū)、46個班組齊步向前，推進煉鐵廠整體工作邁上新臺階。
煉鐵廠一方面進一步細化管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)人員崗位責任體系，做到事事有人管，規(guī)范、有序抓好各項工作落實；另一方面進一步完善崗位規(guī)程視頻APP制作，用最直接、最簡單的方式讓員工知道怎樣做是對的、是標準的，從而不斷完善可視化標準體系，提升“標準化作業(yè)”和“作業(yè)標準化”水平。
煉鐵廠還把“烽火計劃”納入員工年度評價，讓員工有明確的指導(dǎo)方向，目標完成之后能得到認可，從而激勵全體員工在崗位上提升履職能力，積極參與崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)攻關(guān)、科研項目，提升煉鐵全體系核心競爭能力，實現(xiàn)“全員一小步，煉鐵一大步”的目標。（陳立新 陸秀容）
