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鄂城鋼鐵公司辦公室（工會機(jī)關(guān)）
報(bào)送的
《“五位一體”全員崗位創(chuàng)新管理模式的創(chuàng)新與實(shí)踐》
榮獲2024年湖北省級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果
一等獎
2024年省級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，集中體現(xiàn)了我省企業(yè)在創(chuàng)新驅(qū)動加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、大數(shù)據(jù)的信息化與智能化、人工智能應(yīng)用、財(cái)務(wù)管控與合規(guī)管理、員工激勵與高端人才隊(duì)伍建設(shè)等當(dāng)前企業(yè)改革熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)，為全省其他企業(yè)提供了參考、學(xué)習(xí)的典型案例。
近年來，該公司工會全面貫徹落實(shí)中華全國總工會、湖北省總工會關(guān)于進(jìn)一步推動新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作相關(guān)要求，以寶武“三個(gè)全面”工程、中南鋼鐵“百千萬”工程為指引，深入推進(jìn)全員崗位創(chuàng)新工作，在實(shí)踐中不斷摸索總結(jié)，通過探索性推進(jìn)、漸進(jìn)性提質(zhì)、制度化規(guī)范、價(jià)值化輸出，形成了具有鄂鋼特色的“五位一體”全員崗位創(chuàng)新管理模式。
“五位”即以深化推進(jìn)“12345”工程為重點(diǎn)，堅(jiān)持全員導(dǎo)向，聚焦兩條主線，把握三個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新四化，夯實(shí)五項(xiàng)工作。圍繞“成果、平臺、人才”深入推進(jìn)全員崗位創(chuàng)新活動，詮釋“創(chuàng)造價(jià)值就能分享價(jià)值”的績效導(dǎo)向，不斷激發(fā)員工價(jià)值創(chuàng)造內(nèi)生動力。
“一體”即形成了一套具有鄂鋼特色的崗位創(chuàng)新體系（組織體系、制度體系、評審體系、評價(jià)體系、能力培育體系、典型示范體系），并在推進(jìn)過程中持續(xù)深化和優(yōu)化。
2024年至今
鄂鋼全員崗位創(chuàng)新成果斐然
全員人均獻(xiàn)計(jì)11.5條
全公司員工平均崗位創(chuàng)新創(chuàng)效2.5萬元/人
基層班組平均創(chuàng)新成果2.5項(xiàng)
獲全國發(fā)明展1金1銀2銅
推薦參評省優(yōu)秀創(chuàng)新成果5項(xiàng)
推薦參評集團(tuán)優(yōu)秀創(chuàng)新成果10項(xiàng)
建立126人的培育師隊(duì)伍，帶徒214人
百名徒弟獲創(chuàng)新相關(guān)獎勵
獲獎人數(shù)是去年的10倍
嚴(yán)明創(chuàng)新工作室獲省級命名
實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作室與創(chuàng)新小組
幫扶結(jié)對全覆蓋
平均每個(gè)創(chuàng)新小組獲1個(gè)以上創(chuàng)新成果
?。?span>秦笛）
