文明+制度建設(shè)

　　該單位始終高度重視文明創(chuàng)建工作，堅持“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實工作要求，明確黨委全面領(lǐng)導、行政具體實施、工會全力保障、紀委監(jiān)督檢查、團委積極配合、全員全面參與的創(chuàng)建工作新方式，制定并細化了6大類24項文明創(chuàng)建提升內(nèi)容，明確任務(wù)責任，量化考核指標46項。同時，堅持日檢查、周通報、月總結(jié)的工作模式，有力推進各項工作穩(wěn)步開展。

　　文明+思想引領(lǐng)

　　該單位由黨委書記牽頭，每周分別對班組長、主辦以上人員召開班組長輪訓、干部學習日、作風建設(shè)永遠在路上等培訓課，通過宣貫集團方針政策、企業(yè)文化，培育中層干部干事思想格局；堅持以抓員工思想建設(shè)為基礎(chǔ)，通過道德大講堂、勞模宣講、文娛活動、“五抓一提升”等活動，讓社會主義核心價值觀入腦入心。同時，加大對員工日常電話用語、文明行為的檢查，促使員工養(yǎng)成良好行為習慣，營造出“爭做文明職工爭創(chuàng)文明鋼城”的濃厚氛圍。截至目前，該單位獲國家專利10人、全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”1人、陜西省技術(shù)能手3人、技術(shù)標兵2人、“韓城好人”4人、道德模范1人、“感動龍鋼人物”5人、“精神文明獎”4人等。

　　文明+現(xiàn)場打造

　　該單位以“1146”現(xiàn)場管理模式為支撐點，嚴格執(zhí)行“過鋼無揚塵，冷卻不濺水，地面無油污，設(shè)備見本色”24字方針。堅持常態(tài)化開展“六個一”“兩不一自覺”等活動，并由專人每日進行監(jiān)督檢查、通報反饋。包機制處級開展22次，科級干部開展72次，現(xiàn)場管理中清潔清掃類重復性問題大幅下降，現(xiàn)場治理成效顯著。目前，收集到現(xiàn)場改善項目98項，完成死角盲點治理226處，新增綠化面積580平方米，補栽草坪450平方米、苗木50棵。同時，創(chuàng)建新時代文明實踐站點，打造精品板帶、棒材三線、軋一區(qū)三條景區(qū)旅游線路，配備專業(yè)景區(qū)講解員2名，以高標準、嚴要求推進現(xiàn)場創(chuàng)建工作。

　　文明+成果展示

　　該單位始終以“人人做精英 根根求精品”為核心管理理念，扎實落實“節(jié)能增效軋制”要求，創(chuàng)新開展點、線、面責任分解，以重難點攻關(guān)為“點”，以全年降本增效目標任務(wù)清單為“線”，以全員創(chuàng)新創(chuàng)效為“面”，實現(xiàn)工作全方位管控與推進。截至5月份，該單位坯材轉(zhuǎn)化率達100.22%，綜合成材率100.47%，排名國內(nèi)第三；棒材電耗53kwh/噸，排名行業(yè)首位。同時，持續(xù)推進智慧工廠建設(shè)工作，目前“鋼博士”智能點檢系統(tǒng)已全面覆蓋，全年完成有效點檢38萬余次，發(fā)現(xiàn)隱患3381項，完成率達99.8%。掛牌“機器人”、噴號“機器人”、智能燃燒系統(tǒng)、PF鏈物料識別系統(tǒng)等先后上線投運。（雷江花）